Am 31. Dezember 2025 hielt Henan Lvlon Industrial Co., Ltd. seine jährliche Zusammenfassungs- und Auszeichnungskonferenz 2025 im großen Stil am Produktionsstandort ab. Der Vorsitzende des Unternehmens, der Geschäftsführer, Abteilungsleiter und alle Mitarbeiter waren anwesend. Gemeinsam ließen sie die bemerkenswerten Erfolge des vergangenen Jahres Revue passieren. Sie formulierten auch den Entwicklungsplan für das neue Jahr.
Die Konferenz begann mit dem jährlichen Arbeitsbericht von General Manager Wang Qiang. Der Bericht zeigte wichtige Daten. Im Jahr 2025 stieg der Gesamtumsatz des Unternehmens im Vergleich zum Vorjahr um 28,5 %. In wichtigen Geschäftsbereichen wurden über 1.000 Einheiten der Produktionslinien für Futterpelletmaschinen verkauft. Der Heuhäcksler war drei Jahre in Folge führend im Inlandsabsatz. General Manager Wang betonte die F&E-Investitionsquote. Der Anteil am Umsatz betrug 6,8 %. Damit wurde eine solide Grundlage für technologische Innovation und Produktverbesserung gelegt.
Es folgte die Ehrungssitzung. Das Unternehmen vergab acht Arten von Auszeichnungen. Dazu gehörten „Herausragendes Team des Jahres“, „Pionier der technologischen Innovation“, „Produktionsexperte“ und „Vertriebschampion“. Insgesamt wurden 45 herausragende Mitarbeiter und 6 hervorragende Teams ausgezeichnet. Li Jianguo ist Leiter der Shredder-Produktionswerkstatt. Sein Team gewann die Auszeichnung „Bestes Produktionsteam des Jahres“. Es wurden bemerkenswerte Beiträge geleistet. Es verbesserte die Produktionseffizienz und reduzierte den Materialverlust. Die Produktionskosten für Astvernichter konnten erfolgreich um 8,7 % gesenkt werden.
Vorsitzender Liu Xiao hielt eine Abschlussrede. Er sagte: „2025 war ein außergewöhnliches Jahr. Wir haben dem Druck steigender Rohstoffpreise standgehalten. Wir haben die Schwierigkeiten durch die schleppende internationale Logistik überwunden. Mit der gemeinsamen Anstrengung aller Mitarbeiter haben wir einen zufriedenstellenden Arbeitsbericht vorgelegt.“ Er betonte den Plan 2026. Das Unternehmen wird an der „qualitätsorientierten und innovationsorientierten“ Philosophie festhalten. Der Schwerpunkt liegt auf der Forschung und Entwicklung sowie der Produktion intelligenter Futterpelletmaschinen. Ziel ist es, den Produktionswert innerhalb von drei Jahren zu verdoppeln.
Die Konferenz endete mit großartigen künstlerischen Darbietungen und einer spannenden Lotterie. Die Atmosphäre vor Ort-war lebhaft und herzlich. Liu Fang, Leiterin der Personalabteilung, teilte ihre Ansichten. „Diese Konferenz überprüft vergangene Arbeiten. Sie vereint auch das Team, stärkt die Moral und klärt die Richtung. Sie ist eine entscheidende Plattform.“ Sie fügte Zukunftspläne hinzu. Das Unternehmen wird den Anreizmechanismus verbessern. Dadurch wird sichergestellt, dass die harte Arbeit jedes Mitarbeiters die gebührende Anerkennung und Belohnung erhält. Dies wird die Begeisterung und Kreativität der Mitarbeiter fördern. Es wird die qualitativ hochwertige Entwicklung des Unternehmens fördern.
